Personal- & Organisations-entwicklung

Personalentwicklung ist Führungsaufgabe. Somit sind die Führungskräfte die eigentlichen Personalentwickler. Sie sind das Vorbild für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Was Sie vorleben, machen alle anderen nach.

Unternehmen geben jährlich Unmengen an Geld für die Entwicklung ihrer Beschäftigten aus, ohne Konzept und Nachhaltigkeit. Wie lange hält der Motivationseffekt von Seminaren bei Ihren Beschäftigten an?

Leider meist nicht lange, denn nur "intrinsisch" motivierte Mitarbeiter sind langfristig leistungsfähig.

Personalentwicklung ist fast untrennbar mit Organisationsentwicklung verbunden. Wenn sich die Menschen im Unternehmen verändern, verändert sich auch das Unternehmen – und natürlich umgekehrt. Veränderung ist Bewegung – Bewegung ist Fortentwicklung – Entwicklung ist Erfolg!

Deshalb liefern wir keine fertigen Lösungswege, sondern entwickeln mit Ihnen gemeinsam ein Personalentwicklungs-Konzept für Ihr Unternehmen: passgenau, anwenderfreundlich und vor allem nachhaltig!